百色电力工程施工设计总承包资质快速办理

百色电力工程施工设计总承包资质快速办理, 在国内经济转型的新常态下，和悦商务更注重建筑领域的专业、学术、人脉等稀缺资源的有效整合，资质，在发展中不断融入学界**、技术**、行业**的前瞻思维，拥有行业丰富的**顾问资源，其中多名**曾在广西各地ZF任职，对于行业的相关政策以及趋势有着超前的认识，同时公司有着庞大的建筑人才储备库，专业、**、前瞻性较强的优势资源为建筑企业提供了的资质代办平台和具有可持续发展的人力资源服务生态，不断为建筑业及相关企业提供专门的资质办理服务和垂直性的综合性人力资源代理服务，为数百家企业赢得了的专业资质和整体人事代理咨询服务解决方案，深受广大客户的好评与信任。

广西和悦商务服务有限公司成立至今已有8个年头，是一家专业从事企业注册代理、商标注册代理、代理建筑资质、建筑专业承包资质、建筑企业劳务分包资质、房地产开发企业暂定资质以及核定资质办理、职称评审等多项业务为主的综合商务服务企业。是经南宁市工商局批准的合法注册代理机构，主要以服务为主的综合型服务企业。坚持“以人为本，诚信经营，规范管理，专业服务”的经营管理方针，以“诚信服务”为宗旨，已为上百家中小型企业全权代理企业登记以及办理房地产开发企业提供专业便捷的代理服务，树立了良好的企业形象，取得了良好的社会信誉。

建筑资质办理是必须从低级办起吗？ 新办企业申请资质，要满足人员、资产等条件，对企业业绩没有要求。但是，由于新办企业需要承包的工程中，有的工程对企业有的更高等级的资质要求，在企业参与工程承包投标之前，就得了解可以申请的资质等级，避免申请的资质等级无法满足工程承包需要，耽误企业的正常发展。关于新办企业的资质申请等级，和悦商务为您简单介绍以下。 新办企业资质申请 根据出台的“资质管理规定”，新办的建筑企业要想申请资质，只能从低等级开始。所以，一家刚注册成立的建筑企业，要想参与某项工程的承包，就只能从低等级的建筑资质开始申请。

百色电力工程施工设计总承包资质快速办理, 一、不管您办理建筑总包还是专业承包或者是劳务资质，一定要认真阅读资质标准，严格按照资质标准配相应的人员，对于标准里提到的“不少于xx人”“xx年以上”“以下”都包含本数，这个标准里一定有的，不要再问了。也不要问退休的行不行，超过60岁人员一律不可以，广州的要55岁以下，一定要买的上社保！ 二、工程师证书，不管中级高级，普通人员还是做技术负责人，一定要严格验证证书的真实性，毕业证和职称证都要严格验证，很多公司都不注意这个，到存疑的时候无法补救，大家用的什么证书心知肚明，这里不展开细说。 三、公司营业执照，房产证，合同，一定要用清晰的彩色扫描件（用黑白#不通过）切记，上传的时候注意文件大小不要超过规定值。 四、工程师专业，标准上写出来的一个都不能少，认真看标准的就知道。 五、技术负责人业绩是新办资质考核的重点，不要随便对待，绝大多数资质不通过都是因为业绩不过关，业绩要多方考证的真实业绩！

房地产开发资质是房地产开发企业承揽工程项目需要具备的资质，房地产开发资质分为一级、二级、三级、四级四个等级，另外还有暂定级资质。那么房地产开发资质升级究竟需要什么材料呢？

1.注册资本。

2.累计竣工房屋建筑面积。（三级5万平米，二级15万平米，一级30万平米）

3.人员要求。

4.暂定资质升级所需材料：

5.房地产开发企业资质申报表原件一式三份；

6.房地产开发企业原资质证书正、副本原件；

7.企业营业执照副本扫描件或复印件；

8.公司章程；

9.企业上年度及上月财务报表扫描件或复印件；

10.总经理的任职文件扫描件或复印件；

11.4种负责人的任职文件、职称证书、劳动合同的扫描件或复印件，外地人需居住卡；

12.企业专业技术人员的职称证书和劳动合同扫描件或复印件，外地人需居住卡；

13.企业近3年房地产开发项目立项批复、计划任务、规划许可证、施工许可证等批准文件扫描件或复印件；

14.企业近3年房地产开发项目工程竣工验收备案表；

15.企业近3年房地产开发统计年报基层表；

16.《住宅质量保证书》与《住宅使用说明书》原件。

企业在办理资质的时候一定要仔细研究相关政策，或者选择专业的资质代办公司，有任何资质办理方面的问题都可以咨询广西和悦商务为您解答。

百色电力工程施工设计总承包资质快速办理, 2019是建筑行业**之年，包括企业资质申报、施工项目审批、建造师注册等在内的多项整改逐渐展开。那么，具体有哪些内容呢?结合各地政策，为大家整理了一份清单。 　　培育全过程工程咨询 　　推行工程总承包 　　培育以施工为**的总承包企业，完善工程总承包的工程计价、施工许可、竣工验收等制度。 　　加强人才队伍建设 　　严格实行建筑施工企业安全生产许可动态核查 　　严格企业资质条件动态核查;对建造师、监理工程师、造价工程师等专业技术人员“**”行为开展专项整治;开展造价成果文件在线监测;严厉打击违法发包、转包、违法分包及无证施工等违法行为。 　　严格监管 　　开展专项治理 　　完善信用体系 　　落实治理拖欠“一金三制” 　　实施工人工资发放网络动态监管，督促企业依法按月足额发放工人工资并全程留痕。规范工程价款结算，开展施工过程结算试点，解决工程结算久拖不结问题，防范因结算导致的拖欠风险。